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新百人计划研究员

    青年人才聘任为浙江大学新百人计划研究员,进tenure-track聘任体系。具体类别及主要要求、待遇如下:

    任职要求:

    获得国内外知名高校博士学位,具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平;具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神,能独立发展一个学术方向;全职来校工作,年龄一般在35周岁左右。

    工作与生活条件:

    1.学校提供具有竞争力的薪酬和良好的福利待遇;

    2.聘任为新百人计划研究员,具有博士生招生资格;

    3.根据学科领域等差异,提供相应具有竞争力的科研启动经费。推荐申报国家、省部级人才计划,上述待遇如入选国家级、省部级人才计划则有相应提高,并获得国家和省奖励支持。

    应聘方式和所需材料

    1.详细个人简历:自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历,发表的论文、著作目录,主要教学、科研成绩,承担的科研项目、专利及获奖情况等;

    2.未来研究计划;

    3.三篇代表性论著;

    4.包含导师在内的三封推荐信。

    请将以上完整材料整合为单一PDF文档,以姓名+学科+岗位命名,发送至刘老师:liuyuhui@zju.edu.cn