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求是特聘教授

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     岗位职责:

     (1)提高教育教学质量,完成高质量本科生及研究生课程教学任务,培养高素质创新人才;

     (2)带领学科进步发展,推动学科和人才队伍建设,积极参与所在学科发展规划的制定与执行,积极引进和培育优秀青年人才;

     (3)根据学科特点和学科发展需要,组建并带领一支创新团队,面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿,积极争取并主持国家重大科研项目,在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键领域攻关,努力取得有重大影响的研究成果;

     (4)拓展国际交流与合作,提高所在学科国际地位和声誉,提升学科的整体竞争力。

     任职要求:

    (1)师德高尚,学风严谨,身体健康,能全职在浙江大学工作;

    (2)海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职务,国内应聘者应担任教授或相当职务;

       (3)一般应具有博士学位,从事教学科研或医疗岗位一线工作。在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就或具有丰富的临床诊疗经验和技能及突出的临床学术研究成就,在国内外具有较大的学术影响力。具有较强的团队精神和相应的组织管理能力,带领学术团队推动相关学科的发展;

       (4)以申报当年12月31日为截止时间,年龄在55周岁以下。

     待遇:

    (1)学校提供良好的薪酬待遇。

    (2)学校为引进的求是特聘学者提供50-300万元研究经费。

    (3)学校提供公寓;如符合浙江大学高层次引进人才预留专用房的申购条件,可申购相应人才住房;如不满足高层次人才房申购条件的,可购买限价商品房或享受一定的住房补贴。

       (4)学院保证每年各1~2名的硕士和博士研究生招生名额;前3年学院提供经费支持予以招聘1名技术员。